Entre los grandes diferenciales de Qintess, está la obsesión por la innovación y la pasión por transformar.

Más que una empresa de tecnología, innovación o soluciones digitales, Qintess es una empresa de personas para personas y tiene en ellas el foco de sus trabajos y por ellas el deseo de crecer y reinventarse.

ESG

Nuestro principal motor propulsor es la sustentabilidad, por eso tenemos una estrategia sólida que permea todas las áreas de negocio y la toma de decisiones. Actuamos buscando una sociedad más justa e igualitaria viviendo nuestros valores, por la inclusión profesional y social, por la protección del medio ambiente, por el desarrollo de soluciones a los principales desafíos de la actualidad y haremos todo esto con nuestro ecosistema de socios y clientes.

Conozca nuestros pilares de ESG y
todos los proyectos que los mueven:

People 4 Good Os 03 Pilares ESG Partnering 4 Good Technology 4 Good

People
4 Good

Creemos en nuestros valores y tenemos personas comprometidas con ellos.

Creemos en una sociedad más justa e igualitaria para todos. Por eso, actuamos para generar impactos positivos dentro y fuera de casa.

  • Diversidad e inclusión
  • Hábitat Qintess
  • Compromisso e Influência

Metas

  • 50% de mujeres en cargos de liderazgo (hasta 2022 vs. 33% en 2020)
  • Design de los componentes de tecnología

Technology
4 Good

Usamos nuestra experiencia al servicio de transformaciones positivas.

Estamos convencidos del poder transformador de la tecnología. Ofrecemos soluciones efectivas a los principales desafíos de la actualidad.

  • Ética y transparencia
  • Acceso a servicios esenciales
  • Uso de recursos naturales

Metas

  • 50% de nuevos proyectos con compromiso de impacto positivo (2022)
  • 5% del facturamiento con impactos positivos directos (2022)

Partnering
4 Good

Colaboramos con nuestro ecosistema para innovar e incluir.

Usamos nuestro networking en las regiones donde operamos para desarrollar personas y negocios.

  • Profesionalización e inserción
  • Open innovation
  • Climate action

Metas

  • R$10m invertidos en alianzas (hasta 2025)
  • Neutralidad de carbono (2022)

Para colocar en práctica todo aquello en lo que
creemos, nos comprometemos con la sociedad
de la siguiente manera:

ACCIONES INTERNAS

Liderazgo Femenino

La igualdad de género solo será realidad si unimos esfuerzos para apoyar cada vez más mujeres a ser protagonistas de sus carreras. Por tanto, esta iniciativa surge para provocar una gestión de cambio en la cultura organizacional, instituir metas de presencias y líderes femeninas en la empresa y empoderar cada vez más mujeres para soñar en grande.

Célula de Diversidade & Inclusão Célula de Diversidade & Inclusão
Célula de Diversidade & Inclusão

Célula de
Diversidad & Inclusión

Lanzamos una célula específica dentro de la empresa para tratar de asuntos relacionados a la diversidad e inclusión.

Compromisos voluntarios

#SeaAntirracista

Somos signatarios de este compromiso, que ayuda a combatir el racismo y promueve el diálogo consciente.

ONU Mujeres

ONU Mujeres

Empoderar mujeres y promover la equidad de género en todas las actividades sociales y económicas son garantías para el fortalecimiento efectivo de las economías, el impulso de los negocios, la mejora de la calidad de vida de mujeres, hombres y niños, y para el desarrollo sostenible. Por esto, nos volvimos signatarios de la carta WEPS, de la ONU Mujeres - Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres - con la que nos comprometemos a incorporar en nuestros negocios, valores y prácticas que apunten a la equidad de género y al empoderamiento de mujeres, discutiendo con profundidad el papel de la mujer en el ambiente corporativo

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